2020年7月24日星期五

周礼键:大家好!大家现在还不在离职前拿走所有的钱,财务人员给我把大家的钱扣光光!

周礼键:大家好!大家一定以书面的形式通知企业解除劳动合同,拿到经济补偿等对帐转帐到帐结帐离厂解除劳动关系:

 

https://vk.com/doc381582828_560856357

 

周礼键:大家好!大家现在还不在离职前拿走所有的钱,财务人员给我把大家的钱扣光光!

 

 

周礼键:全球顶尖的两个数字化核心套件助力中国企业数字化重塑、转型与创新,为中国经济作出巨大贡献。


Zhou Lijian: Global top 2 digital core suites help chinese companies digital reinvention, transformation and innovation, making big contribution to chinese economy.


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周礼键:Oracle EBS

 

周礼键:大家好!中国劳动部门和中国公安部门通过企业以人性野苛大家,大家以法律严苛中国劳动部门和中国公安部门的企业。大家如需自己提出离职应当审视经济补偿并依法以书面的形式并以依法收取经济补偿的理由通知企业解除劳动合同,拿到经济补偿(以下第一条有载),同时也应当载明其它法定的钱及总额于通知。附注:法定的钱:一、及时足额工资(且法定按劳分配,即有上班有得,法定休假日无上班有得,但工日要计入被除数,每周至少休息一日,可六天制)大家以大家到手的《劳动合同》有载明企业提供的劳动保护或者劳动条件的,企业却没有提供全部,或企业有未每月固定日发工资,或企业克扣工资(含财务人员未从系统下载大家的个税专项附加扣除定额所致),或《劳动合同》在入职起一个月内到手时当月和以后月月企业有未交社会保险,或企业敢给大家看企业的违反法律、法规规定的规章制度且事后损害在职中的大家的权益,或企业以欺诈(企业故意欺骗大家说签了没事)、胁迫(企业说不签就不要做了)的手段或者乘大家之危(企业趁大家在做与不做的困难、危急的时候叫大家签),使大家在违背真实意思(大家在面试时有表白或审《劳动合同》时有说明其它)的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效为由向企业提出解除《劳动合同》,或企业叫大家离职解除劳动合同,或(企业面对大家:1、大家患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作;或2、大家不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;或3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与大家协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。然后,企业提前三十日以书面形式通知大家或者当即额外支付大家一个月工资后,解除劳动合同),或企业依照企业破产法规定进行重整,且需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占大家总数百分之十以上的,然后,企业提前三十日向工会或者大家说明情况,听取工会或者大家的意见后,并且裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员,并解除劳动合同,或前劳动合同期满前,企业提出续订劳动合同,大家也同意续订,但前劳动合同期满时,企业改变主意不交劳动合同给大家,而是企业终止固定期限劳动合同,或1、企业被依法宣告破产;或2、企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散),企业终止劳动合同产生的经济补偿二、足额经济补偿或产生的经济补偿标准的二倍支付赔偿金(企业拒付经济补偿(非法不法打报警电话)则实时自动产生赔偿金)替代经济补偿;三、足额按一天三倍工资的企业未安排大家带薪年休假的带薪年休假工资或产生的按本带薪年休假工资标准的一倍加付赔偿金(企业拒付带薪年休假工资(非法不法打报警电话)则实时自动产生赔偿金),即一天六倍工资;四、建立劳动关系应当订立劳动合同,应当依照《劳动合同法》:足额企业超过一个月未交给大家(在职全时)首签的《劳动合同》(固定期限或无固定期限)或企业在《劳动合同》期满之后未交给大家续签的《劳动合同》产生的加付一倍的工资。五、以上法定的钱,大家在职中,企业未让大家针对性签字确认的,大家不必向企业针对性地提出扣钱问题,而是大家在离职时向企业总清算。

周礼键:大家好!大家幼稚地、弱智地、愚蠢地要去法院起诉,那么第一是证据确凿和十足把握搞定对手,证据要公安拿,公安有武力,各部门都通过公安为大家服务。第二是就现时和有二审终审而言,价值应达到20万元人民币以上才可以幼稚地、弱智地、愚蠢地去法院,其实只要大家是哲理的、逻辑的、正确的,大家都可以自己上门解决,不解决也要解决,解决为止。第三是大家都不会幼稚地、弱智地、愚蠢地去法院做亏本生意。第四是,当然大家在解除劳动合同的问题上,大家都一定英明地永远一定不去法院,而是坚决在离职前拿到足额,对帐、转帐、到帐、结帐、离厂、解除劳动关系。大家现在还不在离职前拿走所有的钱,财务人员给我把大家的钱扣光。

 

周礼键:大家好!全时中国(含港澳、不含台)所有场所猴化中共(中共所有政级、所有四套班子及其政府所有部门所有级别机构的电透助理)都在识脑想电透人以强欺弱,不知外国政要、外国各界人士进中国(含港澳、不含台)访问被电透感觉如何?所有在中国(含港澳、不含台)的人被电透感觉如何?

 

周礼键:大家好!在中国大家都是错心野野的,深圳最错野,大家不要来,大家不要来活受罪,因为从来都是浮夸风的,因为从来都是农民工起家的,因为现在都是低真实学历却假高学历化或高学历却假更高学历化等非真实学历所有信息深化,大家面试主要是靠对好嘴进公司工作的,不是靠什么字、情一致的真意思,不是靠什么专业、学历和能力进公司工作的,忽悠、吹嘘、欺诈、猴化,大家都不跟忽悠、吹嘘、欺诈、猴化的人说话,更不听,吵吵死的,浪费脑筋,大家都不看中国新闻多年了,因为大家都知道都是别人的事,大家别把自己当回事,不管真假,何况中国当然假多真少无价值,大家都不受其影响、蛊惑和浪费精力,大家都不出镜,大家出镜都是以作秀和忽悠为主。反映了中国仍然是农民气质的中国,2012新一代猴化中共领导的爆发式的更、最农民气质的中国,仍然是中国传统从无科学的中国,2012新一代猴化中共领导的爆发式的更、最无科学的中国,仍然是1994起猴化识脑想电透人以强欺弱的中国,2012新一代猴化中共领导的爆发式的更、最识脑想最电透人最以强欺弱的中国,全时中国(含港澳、不含台)所有场所猴化中共(中共所有政级、所有四套班子及其政府所有部门所有级别机构的电透助理)都在识脑想电透人以强欺弱,不知外国政要、外国各界人士进中国(含港澳、不含台)访问被电透感觉如何?所有在中国(含港澳、不含台)的人被电透感觉如何?

 

周礼键:大家好!时至今日,国家自发地分而不合是真实的,而且二战后从来就是真实的,大家如不尊重就是没有逻辑、虚假和乱弹琴,人性无法进步。这是最根本大事,大家应人性正常化、进步化,正视分而不合,不必乱弹琴,不出非实际的版图和意义蛊惑人心,应痛快地分而建交,友好、和平、发展,正常化、进步化繁荣昌盛。


2020年7月18日星期六

周礼键:大家好!中国(含港澳、不含台)所有场所中共(中共所有政级、所有四套班子及其政府所有部门所有级别机构的电透助理)都在识脑想电透人以强欺弱,不知外国政要、外国各界人士进中国(含港澳、不含台)访问被电透感觉如何?所有在中国(含港澳、不含台)的人被电透感觉如何?

周礼键:大家好!中国(含港澳、不含台)所有场所中共(中共所有政级、所有四套班子及其政府所有部门所有级别机构的电透助理)都在识脑想电透人以强欺弱,不知外国政要、外国各界人士进中国(含港澳、不含台)访问被电透感觉如何?所有在中国(含港澳、不含台)的人被电透感觉如何?

周礼键:大家好!在中国大家都是错心野野的,深圳最错野,大家不要来,大家不要来活受罪,大家面试主要是靠对嘴进公司工作的,猴化,不是什么靠字的意思,不是靠什么专业、学历和能力,大家出镜也是以作秀和忽悠为主。反映了中国仍然是农民气质的中国,2012新一代中共领导的爆发式的更、最农民气质的中国,仍然是中国传统从无科学的中国,2012新一代中共领导的爆发式的更、最无科学的中国,仍然是1994起识脑想电透人以强欺弱的中国,2012新一代中共领导的爆发式的更、最识脑想最电透人最以强欺弱的中国,中国(含港澳、不含台)所有场所中共(中共所有政级、所有四套班子及其政府所有部门所有级别机构的电透助理)都在识脑想电透人以强欺弱,不知外国政要、外国各界人士进中国(含港澳、不含台)访问被电透感觉如何?所有在中国(含港澳、不含台)的人被电透感觉如何?

周礼键:大家好!时至今日,国家自发地分而不合是真实的,而且二战后从来就是真实的,大家如不尊重就是没有逻辑、虚假和乱弹琴,人性无法进步。这是最根本大事,大家应人性正常化、进步化,正视分而不合,不必乱弹琴,不出非实际的版图和意义蛊惑人心,应痛快地分而建交,友好、和平、发展,正常化、进步化繁荣昌盛。

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周礼键:大家好!在中国大家都是错心野野的,深圳最错野,大家不要来,大家不要来活受罪,大家面试主要是靠对嘴进公司工作的,猴化,不是什么靠字的意思,不是靠什么专业、学历和能力,大家出镜也是以作秀和忽悠为主。反映了中国仍然是农民气质的中国,2012新一代中共领导的爆发式的更、最农民气质的中国,仍然是中国传统从无科学的中国,2012新一代中共领导的爆发式的更、最无科学的中国,仍然是1994起识脑想电透人以强欺弱的中国,2012新一代中共领导的爆发式的更、最识脑想最电透人最以强欺弱的中国,所有场所中共都在识脑想电透人以强欺弱,不知外国政要、外国各界人士进中国(含港澳、不含台)访问被电透感觉如何?所有在中国(含港澳、不含台)的人被电透感觉如何?

周礼键:大家好!时至今日,国家自发地分而不合是真实的,而且二战后从来就是真实的,大家如不尊重就是没有逻辑、虚假和乱弹琴,人性无法进步。这是最根本大事,大家应人性正常化、进步化,正视分而不合,不必乱弹琴,不出非实际的版图和意义蛊惑人心,应痛快地分而建交,友好、和平、发展,正常化、进步化繁荣昌盛。

2020年7月10日星期五

2020年7月8日星期三

周礼键:大家一定以书面的形式通知企业解除劳动合同,拿到经济补偿等对帐转帐到帐结帐离厂解除劳动关系

周礼键:大家好!中国劳动部门和中国公安部门通过企业以人性野苛大家,大家以法律严苛中国劳动部门和中国公安部门的企业。大家如需自己提出离职应当审视经济补偿并依法以书面的形式并以依法收取经济补偿的理由通知企业解除劳动合同,拿到经济补偿(以下第一条有载),同时也应当载明其它法定的钱及总额于通知。附注:法定的钱:一、及时足额工资(且法定按劳分配,即有上班有得,法定休假日无上班有得,但工日要计入被除数,每周至少休息一日,可六天制)大家以大家到手的《劳动合同》有载明企业提供的劳动保护或者劳动条件的,企业却没有提供全部,或企业有未每月固定日发工资,或企业克扣工资(含财务人员未从系统下载大家的个税专项附加扣除定额所致),或《劳动合同》在入职起一个月内到手时当月和以后月月企业有未交社会保险,或企业敢给大家看企业的违反法律、法规规定的规章制度且事后损害在职中的大家的权益,或企业以欺诈(企业故意欺骗大家说签了没事)、胁迫(企业说不签就不要做了)的手段或者乘大家之危(企业趁大家在做与不做的困难、危急的时候叫大家签),使大家在违背真实意思(大家在面试时有表白或审《劳动合同》时有说明其它)的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效为由向企业提出解除《劳动合同》,或企业叫大家离职解除劳动合同,或(企业面对大家:1、大家患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作;或2、大家不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;或3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与大家协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。然后,企业提前三十日以书面形式通知大家或者当即额外支付大家一个月工资后,解除劳动合同),或企业依照企业破产法规定进行重整,且需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占大家总数百分之十以上的,然后,企业提前三十日向工会或者大家说明情况,听取工会或者大家的意见后,并且裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员,并解除劳动合同,或前劳动合同期满前,企业提出续订劳动合同,大家也同意续订,但前劳动合同期满时,企业改变主意不交劳动合同给大家,而是企业终止固定期限劳动合同,或1、企业被依法宣告破产;或2、企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散),企业终止劳动合同产生的经济补偿二、足额经济补偿或产生的经济补偿标准的二倍支付赔偿金替代经济补偿;三、足额按一天三倍工资的企业未安排大家带薪年休假的带薪年休假工资或产生的按本带薪年休假工资标准的一倍加付赔偿金,即一天六倍工资;四、建立劳动关系应当订立劳动合同,应当依照《劳动合同法》:足额企业超过一个月未交给大家(在职全时)首签的《劳动合同》(固定期限或无固定期限)或企业在《劳动合同》期满之后未交给大家续签的《劳动合同》产生的加付一倍的工资。五、以上法定的钱,大家在职中,企业未让大家针对性签字确认的,大家不必向企业针对性地提出扣钱问题,而是大家在离职时向企业总清算。

周礼键:大家好!大家幼稚地、弱智地、愚蠢地要去法院起诉,那么第一是证据确凿和十足把握搞定对手,证据要公安拿,公安有武力,各部门都通过公安为大家服务。第二是就现时和有二审终审而言,价值应达到20万元人民币以上才可以幼稚地、弱智地、愚蠢地去法院,其实只要大家是哲理的、逻辑的、正确的,大家都可以自己上门解决,不解决也要解决,解决为止。第三是大家都不会幼稚地、弱智地、愚蠢地去法院做亏本生意。第四是,当然大家在解除劳动合同的问题上,大家都一定英明地永远一定不去法院,而是坚决在离职前拿到足额,对帐、转帐、到帐、结帐、离厂、解除劳动关系。大家现在还不在离职前拿走所有的钱,财务人员给我把大家的钱扣光。